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上賽季，多特蒙德以令人矚目的歐冠亞軍之姿在賽場上風(fēng)光無限。然而，進入本賽季，他們面臨的困境猶如籠罩的烏云，讓人憂心忡忡。即便在更換了主帥之后，這些問題仍然沒有得到有效的解決。高層和主帥的壓力如山倒置，愈發(fā)沉重。

在德甲聯(lián)賽的積分榜上，多特蒙德如今僅位居第十，這與他們往日的光輝形象簡直天壤之別。離賽季初定下的目標歐冠資格線，他們還相差7分。在這個德甲聯(lián)賽輪次較少、競爭激烈的舞臺上，要追回這7分的差距并非易事。

德國天空體育報道，面對這樣的困境，俱樂部高層已經(jīng)達成共識。如果賽季末成績依舊沒有起色，難以獲得歐冠資格，那么將進行一場深刻的人員調(diào)整。包括主帥在內(nèi)的眾多主將都將面臨調(diào)整的可能性，這無疑將拉開多特新的改革序幕。

尤為值得注意的是，球隊的兩位關(guān)鍵球員埃姆雷-詹和布蘭特即將進入合同的最后一年。他們的薪資高昂，但對俱樂部的貢獻卻日漸減少。因此，他們的離隊可能性正在逐漸增加。這無疑對俱樂部與球迷之間的信任造成了打擊。

除此之外，一些長期合同的球員如雷納、厄茲詹等，或許也將因俱樂部的這一改革而不得不提前離開。他們對俱樂部的貢獻有限，聚勒的存在也顯得可有可無。而薩比策雖然合同到期時間較晚，但他在多特蒙德的未來并不明朗。至于被外租的阿萊和穆科科等球員，他們的高薪合同與多特蒙德的計劃并不匹配。

這一系列的人員調(diào)整將引發(fā)多特蒙德接下來的動作。他們將如何重新選擇自己的班底？是購買新人還是從青訓(xùn)隊中挖掘？這無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。

同時，對主帥及整個教練團隊的不滿也在俱樂部內(nèi)部蔓延。如果多特?zé)o法獲得歐冠或歐聯(lián)杯資格，那么不僅主帥科瓦奇可能提前下課，體育主管凱爾及總經(jīng)理的名宿里肯也可能面臨離隊的命運。本賽季的高層對他們的工作表現(xiàn)極為不滿，認為他們的無能導(dǎo)致了人員選擇的失誤和成績的下滑。

在這樣的背景下，多特蒙德即將迎來一次全新的變革。這支“嶄新”的多特能否開啟新的篇章？我們拭目以待。