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浙江男籃在CBA常規(guī)賽即將落幕之際，經(jīng)歷了一次重大的人事變動(dòng)——主教練的更換。然而，令人不解的是，即便如此，球隊(duì)并未加強(qiáng)外援的陣容。這種調(diào)整的背后，最終在季后賽的附加賽中顯現(xiàn)出結(jié)果——被青島男籃所擊敗。這樣令人驚訝的表現(xiàn)仿佛如“外行人”般，無法理解其戰(zhàn)術(shù)與策略。

回想起這支隊(duì)伍在兩年前還曾打進(jìn)總決賽的輝煌時(shí)刻，現(xiàn)在卻需要面臨陣容的巨大變化。令人關(guān)切的是，已有9位本土球員的合同到期，這其中不乏像吳前、程帥澎這樣重要的核心球員。續(xù)約的問題成為了這個(gè)休賽期最大的未知數(shù)和懸念。

這個(gè)賽季，浙江男籃的戰(zhàn)術(shù)體系似乎出現(xiàn)了嚴(yán)重的退化。曾經(jīng)以防守反擊著稱的打法已經(jīng)難以尋見蹤影。從數(shù)據(jù)上看，球隊(duì)的防守效率已經(jīng)下降至聯(lián)盟的中下游位置。與此同時(shí)，快攻得分的數(shù)量比上賽季減少了23%。尤其是核心球員吳前的狀態(tài)下滑得尤為明顯，他的三分命中率僅有32%，這是他職業(yè)生涯中的最低水平。

在內(nèi)線輪換方面，球隊(duì)更是面臨著巨大的壓力。余嘉豪每場(chǎng)比賽平均需要上場(chǎng)38分鐘，這無疑暴露了球隊(duì)陣容厚度上的嚴(yán)重缺陷。此外，教練組的問題也十分突出。臨時(shí)主教練丁偉堅(jiān)持使用8人的短輪換制度，使得年輕球員幾乎沒有上場(chǎng)的機(jī)會(huì)。

與此形成鮮明對(duì)比的是，外援約克成為了球隊(duì)中唯一穩(wěn)定的得分點(diǎn)。他每場(chǎng)比賽平均能得到28.5分，這也讓球隊(duì)有了與他續(xù)約的想法。然而，眾多B類合同到期的年輕球員的未來還充滿了不確定性。因此，球隊(duì)重建已不可避免。

業(yè)內(nèi)人士分析指出，浙江男籃當(dāng)前的困境源于多個(gè)方面的不足。無論是戰(zhàn)術(shù)體系的失效、核心球員的老化、青訓(xùn)的滯后，還是主力球員的流失，都使得球隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷下降。而這次9人合同到期的情況，可能會(huì)迫使管理層做出更加徹底的陣容調(diào)整決定。這支曾經(jīng)的強(qiáng)隊(duì)，現(xiàn)在正站在了一個(gè)重要的十字路口，未來的路還很長(zhǎng)，但充滿了挑戰(zhàn)與變數(shù)。